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马斯洛需求层次理论是什么意思,马斯洛需求层次理论说了些啥


  有人清楚马斯洛需求层次理论是什么意思吗,该理论是在1943年被人提出的,这个理论共有五层需求,本篇文章主要就来讲讲马斯洛需求层次理论是什么意思,也就是马斯洛需求层次指的是哪些层次,不同的层次都讲了些啥内容。

马斯洛需求层次理论,马斯洛需求层次理论是什么意思

  马斯洛需求层次理论是什么意思,马斯洛需求层次理论说了些啥

  马斯洛需求层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛在1943 年提出的,具体内容在他创作的《人类动机理论》书中有详细的说明。马斯洛需求层次理论的五层理论分别讲的是生理需求、安全需求、社交需求(归属与爱的需要)、尊重需求和自我实现需求的相关内容。这五个需求的排序是有讲究的,在书中,生理需求被认为是人类需求的最低需求,最高需求是自我实现需求,而这五层理论分别所讲的内容为:

  生理需求:包括了食物、水分、空气、睡眠、性的需要等,它们在人的日常生活中很重要。举个例子,当一个人很饥饿时,那么他肯定非常需要要食物,而大多数人需要工作的薪酬来生存,因此,可以用以生理需求来激励下属,比如增加工资和改善劳动条件,还有,给予更多的业余时间和工间休息,给下属的福利待遇提高。

  安全需求:人们需要一个稳定和安全,在一个受到保护,并且有秩序,能够免除恐惧和焦虑的地方生活,而对许多员工而言,安全需求表现为:有医疗保险、失业保险和退休福利等。

  社交需求(归属与爱的需要):包括被人爱与热爱他人、希望交友融洽、保持和谐的人际关系、被团体接纳的归属感等。在题干中,看到人与人之间要建立情感联系,寻求情感的支持,渴望在集体中获得归属感与关心关爱,属于归属与爱的需要,也叫做社交需要。

  尊重需求:表现为自尊和受到别人尊重,具体表现为认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等。因为在实际生活中,首先做到自尊自爱,然后最重要的是获得别人的尊重。

  自我实现需求:所谓自我实现,是指追求自我理想的实现,是充分发挥个人潜能和才能的心理需要,也是创造力和自我价值得到体现的需要。

  马斯洛需求层次理论还讲了哪些内容?

  (一) 主要观点: 1、人均有这五种需要,只是在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已;2、满足的需要是行为的主要的激励源,已获得基本满足的需要不再具有激励作用;3、这五种需要层级越来越高,当低层次的需要被合理的满足后,个体才会追求高层次的需要。 (二)在管理上的应用:1.管理者要考虑员工不同层次的需要;2.管理者需要考虑每个员工的特殊的需要;3.该理论表明组织用于满足低层次的需要的投入效益是递减的。(三)五种层次的需要并不严格呈阶梯关系,不是某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用,也不是只有当低级需要得到满足后高一级的需要才具有激励作用。

马斯洛需求层次理论,马斯洛需求层次理论是什么意思

  关于马斯洛需求层次理论的所有知识,在《人类动机理论》这一书中,有进行明确的讲解,美国心理学家亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛在通过自己多年经验累计之后,创作出的这本著作,影响了很多人的思想,许多人可以从中总结出很有用的经验,感兴趣的可以去看看。

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